Le leadership inclusif, un outil pour améliorer l'égalité au travail

Written on 16 mai 2019.


 

Le 14 mai 2019, L’Express lançait Somme Toutes, un nouveau rendez-vous éditorial sur les femmes et l’économie. Hager Jemel, directrice du Pré-Master et Directrice du Centre de Recherche EDHEC Open Leadership for Diversity & Inclusion vient de publier une tribune intitulée Le leadership inclusif, un outil pour améliorer l'égalité au travail. « Changer la représentation du leader permettrait de faire progresser l'égalité, la diversité et l'inclusion », estime-t-elle.

Retrouvez l’intégralité de sa tribune sur :

https://lexpansion.lexpress.fr/actualite-economique/le-leadership-inclus...

Programme associé: 
Actu - Catégorie programme: 

A voir également

« En parallèle de mon apprentissage, j’ai monté une SARL »
- 12-07-2019
Axel de Jessé a opté pour un double diplôme EDHEC, filière finance en apprentissage et...
S’engager pour la jeunesse de la métropole lilloise
- 08-07-2019
« S’engager ». Lorsqu’un étudiant rentre à l’EDHEC, ce verbe d’action ne...
EDHEC Business School et Sciences Po Lille : une alliance stratégique
- 03-07-2019
EDHEC Business School et Sciences Po Lille signent un partenariat stratégique  Les...
L’EDHEC Business School obtient le renouvellement de son accréditation AACSB pour 5 ans
- 26-06-2019
L'Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB) rassemble les...