Filière Global Economic Transformation & Technology

Brochure 2022

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Filière Global Economic Transformation & Technology

Ranking
#9
Master in Management au Monde
2021, Financial Times
#4
Programme Grande Ecole en France
Le Figaro

En bref

L'exigence académique sur 3 continents 

Résolument internationale, vous parcourrez trois continents pendant vos 24 mois d’études. L’Europe, sur le campus parisien de l’EDHEC, l’Asie, à SKK Graduate School of Business à Sungkyunkwan University à Séoul et l’Amérique, sur le campus de Haas School of Business à University of California Berkeley. Trois institutions prestigieuses de réputation mondiale. La filière porte l’ambition de former de futurs managers tournés vers les transformations du monde des affaires, sensibilisés aux enjeux du développement durable, aux progrès de la technologie, porteurs de compétences techniques en finance, en analyse de marché, en analyse de données... Ce programme sélectif est orienté vers le management et le financement de la technologie et de l’innovation ; des enjeux stratégiques pour aujourd’hui et demain, quel que soit le secteur d’activité.

Durée : 2 ans et 1 année d'immersion profesionnelle
Langue : Anglais

Format : Plein temps

Lieu : Campus de Paris, Séoul (Corée du Sud) et Berkeley (USA)
Prochaine rentrée : septembre 2021

  • Encadrer des projets d’innovation
  • Diriger le processus du développement produit
  • Développer une compréhension culturelle et économique des besoins du consommateur
  • Inventer des solutions originale et pertinentes pour répondre aux défis du management de la technologie
  • Vivre une expérience d'immersion multiculturelle de longue durée en France, en Corée et aux Etats-Unis

3 diplômes à la clé au terme du programme :

  • Le Master in Management (Diplôme Grande École) d’EDHEC Business School  
  • Le Master in Management Studies de SKK Graduate School of Business, Sungkyunkwan University
  • Le Diploma in Global Economic Transformation & Technology de Haas School of Business at the University of California Berkeley 

 

Academique

« J’ai beaucoup de chance de diriger une filière aussi exceptionnelle que le programme Global Economic Transformation & Technology (GETT). Cette formation de pointe est adaptée aux défis économiques et sociaux auxquels le monde se trouve confronté aujourd’hui. En tant que chercheur spécialisé dans la Stratégie et formé en Histoire des affaires, je connais l’importance pour les dirigeants d’entreprise de demain de comprendre les implications à long-terme des transformations technologiques qui sont en train de bouleverser nos sociétés. La création de ce programme répond à mon objectif de former des talents prêts à se consacrer à la transformation du monde des affaires et de la société en général. La filière Global Economic Transformation and Technology (GETT) d’EDHEC Business School a été conçue dans le respect de l’esprit et des valeurs de cette Grande École : former des étudiants capables de participer à la nouvelle économie en leur apportant un socle solide de compétences en management et une exposition aux grandes évolutions technologiques qui impactent le monde. Cette filière propose aux étudiants un voyage passionnant à travers trois continents et trois villes incroyables dans des institutions partenaires de premier rang. »

--Ludovic CAILLUET,
Professeur en Stratégie et Histoire des affaires,
Directeur scientifique du programme GETT

Nos méthodes d’enseignement sont conçues pour vous apporter les compétences clés nécessaires afin de vous permettre de réussir dans un environnement d’affaires complexe et concurrentiel. Vous apprendrez à approfondir vos qualités d’analyse, à développer vos compétences pratiques et à concevoir des stratégies créatives pour réussir dans les affaires.   

♦  Cursus principal

  • Intègre la technologie la plus récente
  • Répond aux tendances du marché
  • Co-construit avec des entreprises partenaires de prestige

♦ Apprentissage mixte

  • Tutoriels
  • Cours magistraux
  • Ateliers
  • Séminaires

 

♦  Apprentissage appliqué 

  • Etudes de cas
  • Projets d’entrepreneuriat

 

♦  Coaching en performance personnelle

  • Stratégies d’entretien
  • Développement du travail en équipe
  • Compétences en communication interculturelle

BARLATIER Pierre-Jean, PhD

Associate Professor
Strategy

BERNHARD Fabian, PhD

Associate Professor
Organizational Behaviour, Family Business

CZELLAR Veronika, PhD

Professor
Econometrics

CAILLUET Ludovic, PhD

Professor, Member of the EDHEC Family Business Research Centre
Family Business, Business History, Strategic Management

GREVET Claire

Associate Professor
Financial Analysis, Banking, Management Control

LABAKI Rania, PhD

Head of EDHEC Family Business Research Centre - Associate Professor
Management

MONNET Bertrand

Research Director, Head of the chair Criminal Risks Management, Lecturer

VAN DER LINDEN Bastiaan, PhD

Associate Professor
Corporate Social Responsability

S1: EDHEC BUSINESS SCHOOL

L’objectif principal de ce cours est de vous aider à répondre à plusieurs questions stratégiques importantes pour des entreprises ou des organisations telles que : Quel est notre métier ? Comment rivaliser avec la concurrence afin d’obtenir des ressources et de créer de la valeur ? Comment organiser et évaluer les performances ? Nous y parviendrons en utilisant des outils et des concepts analytiques. Le cours est organisé principalement autour des tutoriels avec quelques cours magistraux, les deux formats étant destinés à être interactifs et à valoriser la contribution des étudiants. Nous travaillerons dans des groupes de taille relativement limité constituées de demi-cohortes, dans lesquels les étudiants travailleront sur des cas. Chaque outil analytique et concept sera introduit en se référant à des situations d'affaires réelles.

Ce cours se concentre sur l'analyse des états financiers. Il est conçu pour fournir aux étudiants un cadre conceptuel qui les aide à comprendre comment les entreprises génèrent de la valeur et comment cette valeur est captée dans les états financiers. L'utilisation des états financiers est primordiale pour les investisseurs et les créanciers, et est également très pertinente pour les décisions des gestionnaires, des consultants, des auditeurs, des analystes et des organismes de réglementation. A la fin du cours, vous devriez être capable de mesurer la création de richesse, le niveau d'investissement dans le fonds de roulement et les dépenses en capital, le financement de l'entreprise, l'effet de levier et la rentabilité. Le cours démontre comment l'analyse des états financiers peut réduire l'incertitude et accroître la confiance dans les décisions d'affaires.

L’objectif de ce cours est de vous faire acquérir des connaissances solides des principes du financement de l’entreprise (budgeting de capital, coût des projets de financement, structure du capital). Vous apprendrez à calculer les flux de trésorerie d'un projet et son rendement, à comprendre la relation entre le risque et le rendement des actifs financiers, à estimer le coût des capitaux propres et le coût moyen pondéré du capital d'une entreprise et à comprendre le coût et les avantages du financement par dette relativement au financement par actions.

Ce cours vous présente les principaux jalons de la science et de la technologie des XIXe et XXe siècles et vous aide à comprendre comment l'histoire est intrinsèquement liée à la dynamique de l'innovation aujourd'hui.

L'objectif général de ce cours est d'aider les étudiants à comprendre les principaux défis auxquels sont confrontées les entreprises qui cherchent à commercialiser des produits et/ou services technologiquement innovants dans l'économie de plus en plus numérisée et mondialisée d'aujourd'hui, et comment elles peuvent relever ces défis. Les participants devront démontrer leur capacité à analyser et à résoudre des problèmes complexes, à trouver des solutions plausibles dans des contextes transnationaux et à les présenter d'une manière claire et convaincante.

Le big data et l'analyse des données sont au cœur de la réussite de toute entreprise. Ce cours vous fournira les capacités nécessaires pour comprendre comment le big data et l'analyse des données peuvent aider les entreprises à améliorer leur performance et leurs opérations et de résoudre les problèmes auxquels les entreprises peuvent être confrontées.

Les ressources humaines d'une entreprise sont cruciales pour le succès de l'organisation. Alors, comment pouvons-nous mettre en œuvre des pratiques de gestion des ressources humaines qui facilitent l'efficacité individuelle et organisationnelle ? Ce cours vous permettra d'acquérir des connaissances solides, fondées sur des preuves et applicables en matière de gestion des ressources humaines. Vous découvrirez des concepts et des cadres théoriques qui vous aideront à diagnostiquer les forces et les faiblesses des politiques de ressources humaines et à identifier les moyens de les appliquer dans les organisations afin de les rendre plus productives. Le cours vous permettra de mieux comprendre certains des aspects essentiels du travail dans des groupes divers, notamment l'efficacité de l'équipe, la gestion de la diversité, la gestion des conflits et les compétences en matière de négociation.

Il n'est pas facile d'être durable, mais l'effort est payant. Des recherches récentes suggèrent que, d'ici une dizaine d'années, le produit intérieur brut mondial pourrait gagner jusqu'à dix pour cent en rendant l'économie plus durable. La croissance des entreprises a largement contribué à accroître la prospérité dans le monde, et pratiquement tout le monde en a bénéficié. Au cours des dernières décennies, nous avons pris conscience non seulement que cette prospérité est de plus en plus inégalement répartie, mais aussi que la croissance telle que nous la connaissons se heurte aux limites fixées par notre environnement naturel. Si les entreprises veulent se développer à l'avenir, elles devront trouver des moyens de le faire tout en réduisant les inégalités et en maintenant un environnement naturel vivable. Répondre aux attentes de la société en ce qui concerne les performances environnementales et sociétales des entreprises est une question de bon sens pour les affaires, et cela implique de voir la responsabilité sociale des entreprises sous un jour nouveau. Ce cours vise à fournir aux étudiants un état d'esprit qui leur permette d'évaluer les opportunités de développement durable dans un contexte commercial, d'articuler une vision informée et contemporaine de ce qu'est la responsabilité sociale des entreprises, de comprendre la logique utilisée par les investisseurs pour évaluer la durabilité des entreprises et de développer de nouveaux modèles commerciaux durables.

Nos cours de langues étrangères sont conçus pour vous aider à mieux comprendre comment  le coréen est utilisé dans la vie quotidienne et dans les situations professionnelles. Ces modules vous permettront de lire et de comprendre des documents écrits sur des sujets de la vie quotidienne, vous apprendront des comportements et des expressions appropriés à l'usage professionnel, et vous aideront à résumer des informations et à dimensionner des relations dans des situations professionnelles.

 

S2: SKK GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS*

L’objectif principal de ce cours est d’introduire plusieurs notions importantes de la gestion de l’image de marque. Ce cours vous permettra de comprendre comment mettre en œuvre des stratégies de valorisation de la marque, comment construire l’identité de la marque, l’étendre, la renforcer, la protéger et la développer.

Le cours examine la stratégie de marketing numérique, la mise en œuvre et les considérations d'exécution pour les marques BtoB et BtoC et fournit une compréhension détaillée de tous les canaux et plateformes numériques. Les participants termineront le cours avec une connaissance et une expérience complètes de la manière de développer une stratégie de marketing numérique intégrée, de la formulation à la mise en œuvre. 

Ce cours explore l'entreprenariat à travers un examen approfondi de la manière dont les nouvelles opportunités commerciales sont découvertes, évaluées et prises en compte. Il s’agira de montrer par quel processus on crée de nouveaux business, ce qui facilite leur émergence, ce qui constitue au contraire des freins.

Ce cours est une introduction à la finance internationale. Il commence par un examen des systèmes monétaires et des échanges entre les pays. Vous étudierez ensuite la balance des paiements et son impact sur l'économie d'un pays. Ensuite, vous aborderez le fonctionnement des marchés des changes, les taux de change et les produits dérivés sur devises. Vous appliquerez ces connaissances cumulées à la gestion du risque de change. Ce cours vous prépare à une carrière dans l'industrie financière. Il fait partie d'un enseignement complet qui prépare les étudiants à des carrières dans le domaine de la finance d'entreprise et des investissements. De nos jours, il serait difficile d'imaginer qu'une entreprise, à l'exception des plus petites, ne soit pas impliquée dans le commerce international ou ne traite pas avec les marchés des changes.

Le cours se concentrera sur les marchés boursiers et le cadre conceptuel d’investissement dans des titres. Il fournira une vue d'ensemble des investissements en actions et les connaissances qui vous permettront de prendre des décisions d'investissement éclairées. Le cours s'adresse à celles et ceux qui souhaitent poursuivre une carrière en finances et investissements, ou en stratégie et en gestion.

Vous apprendrez à lire et à écrire le Hangul (alphabet coréen), à prononcer le Coréen de base, à comprendre la structure fondamentale des phrases de la langue coréenne, à pratiquer l'écoute et l'expression orale de base, à participer à des conversations quotidiennes (salutations, présentation de soi, heure, date, météo, emploi du temps, achats, demander son chemin, conversation téléphonique), quotidien, achats, demander son chemin, conversation téléphonique).

Dans le monde des affaires, les modèles prédictifs exploitent les modèles trouvés dans les données historiques et transactionnelles pour identifier les risques et les opportunités. L'analyse prédictive englobe une variété de techniques statistiques dans l'analyse de données importantes et l'apprentissage automatique. Il existe un nombre relativement restreint de concepts et de principes qui sous-tendent les techniques de modélisation statistique permettant d'obtenir des connaissances utiles à partir des données. Le cours est conçu pour fournir les concepts et principes fondamentaux qui servent de base pour résoudre les problèmes des entreprises en utilisant les données. Dans chaque session, un problème commercial "réel" différent sera résolu en utilisant les principales méthodes d'analyse prédictive.  

*Merci de noter que cette liste est susceptible de changer ; des cours peuvent être ajoutés ou retirés sans préavis.

 

S5-S6: UC BERKELEY HAAS SCHOOL OF BUSINESS*

La haute technologie fait référence à la catégorie de produits et de services qui sont soumis à des changements technologiques à un rythme nettement plus rapide que la plupart des biens de l'économie ; les entreprises diffèrent à certains égards des entreprises habituelles. L'objectif de ce cours est d'explorer ces différences.

Ce cours aborde 35 sujets couvrant un grand nombre des principaux éléments concernant la façon dont les entreprises sont affectées par le changement climatique, et comment la modification des pratiques commerciales peut améliorer (ou aggraver) les perspectives climatiques.

Des voitures autonomes aux robots humanoïdes, l'intelligence artificielle (IA) est là et change notre façon de vivre, de travailler et de faire des affaires. Ce cours est conçu pour initier les futurs managers à la technologie de l'IA et à ses nombreuses applications commerciales. Les étudiants acquerront une compréhension fondamentale de l'IA et de ses applications à court et à long terme, exploreront les mythes et les réalités qui entourent cette technologie et se pencheront sur les implications juridiques, sociales et politiques de l'IA.

Ce cours vise à vous doter des compétences principales nécessaires à l'identification des opportunités pouvant déboucher sur des nouvelles entreprises de haute technologie réussies. Ces compétences ne dépendent pas de celles déjà acquises par l'individu, qu'elles soient techniques ou managériales. Nous examinons en profondeur les approches les plus susceptibles de réussir aux sociétés entrepreneuriales en fonction des marchés et des technologies. L'accent est mis sur les exigences spéciales relatives à la création et la mise en œuvre de la stratégie, dans un contexte de changement technologique rapide et de ressources limitées. Ce cours est particulièrement adapté à ceux qui anticipent de créer ou de gérer des entreprises technologiques.

Ce cours combine des temps en classe, des séances de coaching individuel et des visites d'entreprises. Le coaching individuel offre un soutien hautement personnalisé pour discuter de vos attentes en classe, faire une demande d'admission aux études supérieures, gérer votre vie à Berkeley et lancer votre carrière. Les visites d'entreprises vous permettent de vivre une expérience de proximité avec certaines des entreprises les plus innovantes et les plus influentes du monde, de sorte que vous puissiez relier l'apprentissage en classe à une exposition en temps réel à des entreprises de premier plan.

*Merci de noter que cette liste est susceptible de changer ; des cours peuvent être ajoutés ou retirés sans préavis.

Les électifs ouverts du full time MBA au SKK GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS (S2) à choisir pami la liste de cours suivante :

La méthode d’enseignement est essentiellement expérientielle. Vous vous exercerez à la fois à la négociation individuelle et en équipe. Vous apprendrez les stratégies et les techniques de négociation et découvrirez vos talents de négociateur, vos faiblesses et vos forces. Dans un environnement bienveillant, vous gagnerez en expérience, vous apprendrez à réagir dans diverses situations, vous améliorerez votre pratique.

Ce cours vous permettra de comprendre et clarifier les concepts et le jargon de la technologie blockchain et des cryptomonnaies. Vous appréhenderez les opportunités et les limites qu’offre cette technologie innovante et disruptive.

Les équipes sont devenues une partie intégrante des affaires, en particulier des affaires transnationales menées dans l'environnement mondialisé d'aujourd'hui. Ce cours donne un aperçu complet de la manière de diriger une équipe, y compris la dotation en personnel, la formation et la fixation d'objectifs, la gestion des processus internes et le rôle des relations extérieures.  Des cas et des exercices en classe servent à illustrer les problèmes rencontrés par différents types d'équipes.

L'objectif principal de cet électif est de vous permettre de comprendre les fondements de la stratégie financière d’une entreprise. Il est conçu comme une mise en application et une mise en pratique des techniques d'évaluation enseignées dans les cours de base. Vous serez amené à élaborer une stratégie financière d’entreprise du point de vue du chef d’entreprise.

L’analyse marketing couvre un large champ d’application à partir de l’exploitation de données pour valider un projet, détecter des opportunités, analyser la concurrence. Vous découvrirez les différentes méthodes et outils marketing. Vous apprendrez à manipuler et exploiter les données pour éclairer vos prises de décision.

Ce cours couvre les concepts de base de la création de valeur partagée (CSV) en comprenant le rôle des entreprises dans la société. L'approche de la CSV considère les questions sociales comme une source d'opportunités commerciales et d'avantages concurrentiels pour les entreprises, plutôt que comme une obligation sociale ou un coût de faire des affaires. En tant que stratégie commerciale, elle intègre un objectif social dans la stratégie concurrentielle de base. Les cas présentés dans ce cours démontrent le pouvoir des entreprises de toutes tailles, en particulier des multinationales, d'obtenir un avantage concurrentiel en obtenant un impact social à grande échelle.

Ce cours couvre des sujets liés à l'analyse des coûts et au contrôle de gestion. Les sujets comprennent la budgétisation, la théorie et la pratique de l'allocation des coûts, les systèmes d'absorption et de coûts variables, les coûts standard et l'analyse des écarts, l'évaluation des performances et les contrats d'incitation.  Si le temps le permet, nous pouvons couvrir en profondeur la conception de contrats d'incitation à la gestion afin d'influencer les décisions de gestion et de réduire les conflits d'intérêts potentiels résultant de l'aléa moral et des problèmes d'asymétrie de l'information.

Les données d'entreprise connaissant une croissance exponentielle, il est essentiel de comprendre les bases de la gestion et de l'utilisation des grandes bases de données. Ce cours vous permettra d'acquérir une solide compréhension de la façon d'utiliser et de concevoir des bases de données dans des situations réelles. Vous apprendrez les principes fondamentaux des systèmes de gestion de bases de données (SGBD) et du langage SQL pour l'analyse des données. L'utilisation d'un système de base de données SQL vous permet de travailler avec des données volumineuses et d'accéder aux informations rapidement et efficacement. Le langage SQL est également un excellent complément aux langages de programmation utilisés en science des données, tels que R et Python. Le cours propose également une brève introduction à la base de données No-SQL pour travailler avec de grands ensembles de données distribuées. Ce cours s'adresse aux débutants qui souhaitent effectuer des analyses de données avec SQL et acquérir des compétences en matière de conception de bases de données. Plus précisément, les étudiants développeront les compétences nécessaires à la construction de bases de données puissantes et à l'écriture de requêtes SQL pour le nettoyage, la transformation et la narration des données. Les cours seront basés sur des conférences, avec beaucoup d'exercices pratiques utilisant des ensembles de données réels. Les exercices pratiques utilisant des ensembles de données réelles que vous rencontrerez probablement dans le monde réel.

Ce cours est conçu les étudiants en finance, mais aussi en marketing ou gestion. Vous découvrirez le fonctionnement des marchés dérivés, et plus particulièrement des titres dérivés. Le cours s’intéresse aux contrats à terme financiers (indices boursiers, taux d’intérêt, devises étrangères), aux stratégies d’options, aux swaps, aux dérivés de gré à gré. Les multinationales étant confrontées à des risques accrus du fait de l'internationalisation rapide des marchés financiers, vous apprendrez à identifier les risques financiers et à utiliser les dérivés dans le cadre de la gestion des risques.

Le cours met l'accent sur les principales contraintes imposées par l’environnement juridique international et sur la responsabilité juridique des entreprises. Les dirigeants et managers doivent être sensibilisés aux questions juridiques et connaître le fonctionnement judiciaire pour anticiper et gérer efficacement les situations juridiques auxquelles peut être confrontée une entreprise.

Comme les marchés financiers mondiaux deviennent de plus en plus complexes, on nous demande d'analyser le flux continu d'informations. Des modèles quantitatifs basés sur des bases statistiques et des compétences de programmation basées sur des données sont des ingrédients clés pour traiter les informations avec précision et rapidité.  Dans ce cours, nous utilisons la programmation R pour collecter et analyser les données, optimiser le portefeuille d'investissement et négocier les titres. 

 

S5-S6: BERKELEY-HAAS SCHOOL OF BUSINESS*

Ces cours ont été sélectionnés par l'EDHEC et UC Berkeley pour les étudiants de la filière GETT. Vous pourrez choisir deux cours par semestre.

Ce cours offre aux étudiants un avant-goût de ce qu'est réellement la création d'une entreprise. En plus d'apprendre les concepts fondamentaux de l'entrepreneuriat, tels que la génération et l'évaluation d'idées, le développement de clients et de produits, la création d'un modèle d'entreprise, la collecte de fonds, le marketing, la mise à l'échelle et la sortie d'une entreprise, les étudiants entendront également des entrepreneurs qui ont réussi et qui partageront leurs perspectives et leurs meilleures pratiques. Les étudiants appliqueront les concepts fondamentaux en travaillant en équipe pour évaluer et sélectionner une idée d'entreprise qu'ils développeront ensuite tout au long du semestre.

La blockchain est l'une des technologies les plus importantes à avoir un impact sur la technologie et les affaires depuis de nombreuses années. La blockchain est également l'un des domaines les plus interdisciplinaires, rassemblant de nouvelles questions et opportunités à l'intersection de la technologie, des affaires et du droit. Ce cours est conçu pour exploiter cette nature interdisciplinaire. Vous aurez un aperçu de la technologie derrière la blockchain et vous explorerez les applications actuelles et potentielles dans le monde réel.

Ce cours en trois modules vise à enseigner aux étudiants des concepts, des techniques et des cadres éprouvés pour évaluer et formuler des stratégies de tarification. Le premier module développe les fondements économiques et comportementaux de la tarification. Le deuxième module traite de plusieurs concepts de tarification novateurs, notamment la personnalisation des prix, la tarification non linéaire, l'appariement des prix et la tarification des gammes de produits. Le troisième module analyse les forces et les faiblesses de plusieurs modèles de tarification basés sur Internet et déterminés par l'acheteur.

Les entreprises exigent des dirigeants qui communiquent bien. Les leaders qui communiquent bien sont des leaders bien plus efficaces dans leurs organisations et dans leurs communautés. Un leadership réussi et une prise de parole efficace exigent tous deux une communication authentique. Les leaders doivent non seulement bien communiquer, et aussi, communiquer de manière persuasive. Ils doivent être capables d'inspirer les autres, de créer une coopération entre ceux qui travaillent avec eux, de défendre des idées et des propositions au sein de leur organisation et de transmettre le message de l'organisation à des personnes extérieures à celle-ci. Leadership Communications aborde les principes fondamentaux de la communication avec les autres et de la présentation dans l'environnement professionnel d'aujourd'hui. Le cours se concentre sur l'authenticité, la persuasion et le plaidoyer.

Ce cours fournit les cadres, les connaissances et les sensibilités nécessaires à la formulation et à la mise en œuvre de stratégies de marketing pour être compétitif sur la scène internationale. Les régions et pays couverts sont les Amériques, l'Europe, le Japon, la Chine, l'Inde, la Russie, l'Afrique et l'Asie Pacifique. Les questions abordées comprennent la publicité mondiale par rapport à la publicité locale, les stratégies de prix internationales, la sélection et la gestion des alliances internationales stratégiques et des canaux de distribution, la gestion des marques et des lignes de produits internationales tout au long du cycle de vie du produit, la vente au détail internationale, ainsi que l'organisation et le contrôle du marketing international.

Les étudiants, qui planchent activement sur un plan d'affaires, suivront ce cours avec intérêt. La pédagogie est une pédagogie de l'entrepreneuriat " guidé " où les étudiants relèvent en équipe les vrais défis de la construction d'une entreprise. Les élèves doivent être prêts à discuter de leur projet avec d'autres participants de l'atelier, car la délibération en groupe sur les défis entrepreneuriaux est un élément clé de la classe. Au fil des années, près de la moitié des projets d'entreprises développés dans cette classe ont été lancés.

Le but de ce cours est de comprendre la théorie et les processus de négociation tels qu'ils sont pratiqués dans divers contextes. Il est conçu pour être adapté au large spectre des problèmes de négociation rencontrés par les cadres et les professionnels. En se concentrant sur le comportement des individus, des groupes et des organisations dans le contexte de situations de concurrence, le cours permettra aux étudiants de développer leurs compétences en matière de négociation par l'expérience dans des cadres analytiques utiles (par exemple, des simulations, des cas).

L'objectif de ce cours est de comprendre comment les entrepreneurs technologiques peuvent développer et gérer au mieux les actifs de propriété intellectuelle (PI) et les intégrer dans une entreprise prospère. Le cours décrira brièvement les différents types de propriété intellectuelle (droits d'auteur, marques, brevets et secrets commerciaux) et abordera leurs utilisations dans les entreprises technologiques. Le cours abordera également les meilleures pratiques en matière de développement, de protection, d'octroi de licences et d'application des droits de propriété intellectuelle. Les meilleures pratiques pour éviter la contrefaçon, l'assurance brevet et les consortiums de brevets seront abordés. Le cours abordera également les avantages et les inconvénients de l'utilisation de logiciels libres et la façon dont les investisseurs providentiels et de capital-risque considèrent la PI. Le cours s'appuiera sur des études de cas, des événements actuels et des experts du secteur pour fournir des connaissances pratiques et concrètes sur l'utilisation des actifs de propriété intellectuelle dans le cadre d'une stratégie commerciale réussie.

Il s'agit d'un cours pour les entrepreneurs actuels et futurs sur la façon de financer et de financer une startup ou une entreprise à forte croissance. Le cours est centré sur un modèle qui comprend la planification stratégique, l'analyse financière, la création d'un modèle d'entreprise, la gestion de la trésorerie, les alternatives de financement, la présentation aux investisseurs, le financement alternatif et les stratégies de sortie. Le cours examine les différentes options de financement dont dispose une entreprise à tous les stades de son cycle de vie - de la phase d'amorçage à la phase ultérieure - en utilisant un mélange de conférences, de cas, de lectures et d'intervenants (capital-risqueurs, PDG/fondateurs, experts de l'industrie et fournisseurs de services) pour aborder la gamme complète des options de financement, y compris les investisseurs providentiels, le capital-risque, le financement par emprunt, les investissements d'entreprise/stratégiques et les marchés publics.

Comment pouvez-vous motiver les employés à aller au-delà de leur devoir pour que le travail soit fait ? Comment pouvez-vous être sûr que vos décisions ne sont pas biaisées ? Quelles tactiques d'influence pouvez-vous utiliser lorsque vous n'avez pas l'autorité formelle de dire à quelqu'un ce qu'il doit faire ? Ce cours vous permet de mieux comprendre la vie dans les organisations complexes en abordant des sujets qui couvrent le micro (niveau d'analyse individuel), le macro (niveau d'analyse organisationnel), ainsi que des sujets qui intègrent ces deux niveaux.

Le monde est confronté à de nombreux problèmes. Le changement climatique, la pauvreté, la santé et le bien-être, l'égalité des sexes, le travail décent, l'eau potable, les inégalités croissantes et les menaces qui pèsent sur les institutions démocratiques ne sont que quelques-uns des nombreux défis interconnectés en matière de développement durable énoncés dans les objectifs de développement durable (ODD). Face à ces grands problèmes, les pays nordiques peuvent être une source d'inspiration. Les pays nordiques et les entreprises nordiques sont fréquemment cités comme des leaders mondiaux en matière de durabilité, en tête de la plupart des indicateurs de performance de durabilité. Ce cours explore en profondeur la durabilité et la responsabilité sociale dans les pays nordiques et nous examinons les enseignements qui peuvent être appliqués avec succès dans le contexte américain. Bien que nous concentrions notre attention sur les entreprises nordiques, notre champ d'investigation s'étend au-delà pour examiner le rôle que la culture et la politique nordiques jouent sur les pratiques et les performances de durabilité des entreprises nordiques - et de la société dans son ensemble. Dans ce contexte, nous examinons la nature même du capitalisme et comparons et opposons le "capitalisme nordique" au "capitalisme américain", tout en explorant les ramifications de ces différentes approches en matière de durabilité. À travers cela, le cours examine comment nous pouvons construire des sociétés résilientes et durables.

La vaste quantité de données, combinée aux progrès technologiques croissants et aux changements massifs de la réglementation, transforme le paysage concurrentiel de diverses industries. Dans ce cours, nous examinerons comment ces forces entraînent des changements dans la finance et la comptabilité, et comment donner un sens à leurs implications futures. Les étudiants seront exposés à une interaction passionnante entre la technologie, la finance et la comptabilité, tout en mettant l'accent sur le rôle des données et de l'analyse des données. Dans chacun de ces domaines, nous commencerons par analyser le secteur et ses titulaires traditionnels. Nous examinerons ensuite les cas d'utilisation et les stratégies des nouveaux acteurs technologiques, en mettant l'accent sur le rôle que l'analyse des données et des données peut jouer.

Vous pourrez également choisir un cours par semestre dans n'importe quel département de l'UC Berkeley. 

  • Data Science Principles and Practice
  • Emotional and Relationship Intelligence
  • Strategy, Tactics and Management of Pricing
  • Data Analytics and Visualization
  • High-Tech Product Management and Marketing
  • BLA/NDA/MAA Submissions and Commercialization
  • Harmonization Across Worldwide Applications
  • Sales Development Principles
  • Managing Sustainable Change in an Organization
  • Smart Grid Technology
  • Principles of Sustainability
  • Introduction to American Politics
  • American Environmental and Cultural History

**Merci de noter que cette liste est susceptible de changer ; des cours peuvent être ajoutés ou retirés sans préavis.

SERVICE CARRIERES

La construction de votre projet de carrière est une étape importante dans votre vie. Notre mission est de vous accompagner dans cette démarche et vous aider à atteindre vos objectifs professionnels et personnels tout au long des quatre années d’études. Cet accompagnement se poursuit après vos études à travers l’Alumni Career Centre et l’association des diplômés, EDHEC Alumni. Quel que soit votre projet et vos objectifs de carrière, vous êtes accompagné et conseillé grâce à des services dédiés et personnalisés pour faciliter votre entrée dans la vie professionnelle.

Au cours des deux années du programme, vous bénéficierez d'un fort soutien professionnel de vos trois institutions. Cette offre de services étendue vous permettra de développer une compréhension locale des perspectives d'emploi et de carrière et de vous préparer à aborder votre future carrière de la meilleure façon possible.

Le Career Centre vous aide à concevoir votre stratégie de recherché d’emploi et d’évaluer votre expérience professionnelle récente ainsi que vos compétences managériales.  Dès le Semestre 1 de l’Année 1, les étudiants inscrits à la filière GETT bénéficient de la gamme complète de services proposés par l’EDHEC Career Centre, et notamment l’atelier “Digital Brand Yourself” et le “Map Your Career Week.” Les services sont proposés tout au long du programme, y compris pendant vos études chez SKK Graduate School of Business et chez Berkeley-Haas School of Business. 

Des activités du Career Centre comprennent des évènements organisés sur le campus, hors campus et en ligne, crées pour renforcer votre profile et performance pendant le processus de recrutement et vos entretiens d’embauche. Vous aurez accès à du coaching personnalisé et aux séances individuelles de préparation aux entretiens animés par des anciens diplômés de l’EDHEC.

SKK Graduate School of Business vous offre la possibilité de participer aux ateliers ou aux séances de conseil organisés par le bureau MBA. Les activités disponibles comprennent notamment : 

  • des cliniques CV
  • des présentations sur la construction de carrière
  • des conseils pour trouver un emploi
  • des présentations réalisées par des entreprises
  • des salons de recrutement
  • des séances localisées de coaching en carrières

Le Berkeley-Haas School of Business vous propose une gamme étendue de services de carrière qui vous aidera à comprendre les réalités du marché local de recrutement.

♦  3 ateliers carrières animés par des dirigeants locaux. Des thèmes abordés peuvent concerner : 

  • Le réseautage réussi
  • Comment construire votre CV
  • Des entretiens individualisés

♦  2 heures de conseil individualisé en carrières avec des coachs professionnels du Berkeley-Haas School of Business
♦  Des séances mensuelles de networking axées sur des thèmes précis avec des étudiants actuels de  Berkeley-Haas  et organisées autour des groupes-étudiants précis (Clean-Tech, Startups, Women in Business…)

 

L'EDHEC Career Centre vous offre un accompagnement personnalisé et organise de nombreux évènements :

  • 120 événements professionnels  répartis sur les campus 
  • Career Fairs, Forum EDHEC  en finance, en high-tech,  en conseil, etc
  • 40 entreprises,  internationales à 50 %,  lors de nos Finance Career Days
  • Événements à industries spécifiques : luxe, audit, marketing, etc.
  • Explora Digital Certificate
  • Séminaire Négociation
  • Open Innovation

Financement

La bourse proposée pour la filière GETT est soumise à 2 conditions :

  • Quotient Familial < à 18 000 € (QF=Revenus fiscaux/nombre de parts)
  • 12/20 de moyenne générale avant rattrapage lors de l'année Pré-Master ou pour les étudiants issus du concours AST2, la validation d’inscription vaut pour critère académique.

Le montant total de cette bourse est de 8.000 €. Elle ne peut être obtenue qu’une seule fois et est cumulable avec la bourse d’études ou la bourse de mobilité internationale. Voir la page Financer ses études.

Pour toutes informations sur les bourses : lydia.nicollet@edhec.edu

Vie du programme

Chloé POTIER, Française, EDHEC 2020
Nathan BOUTON, Français, EDHEC 2021
Asmaa Taki, Marocaine, EDHEC 2020
TOUS LES TEMOIGNAGES

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- 28-10-2021
Classement The Economist 2021 : le réseau EDHEC Alumni, n°2 mondial
Le classement 2021 du prestigieux média britannique The Economist place le réseau Alumni de l’EDHEC au second rang mondial pour le critère ‘Potential to network’ - pendant la formation, et après la diplomation. Ce classement se base sur une enquête menée auprès de jeunes diplômés du Master in Management de l’EDHEC sur...
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- 13-10-2021
Passionné par la Tech’, convaincu par le GETT
Hugo Charré est en dernière année du MiM Global Economic Transformation & Technology. Actuellement à Berkeley Haas School of Business, il partage son expérience de cette filière d’exception du PGE de l’EDHEC.    QUEL EST VOTRE PARCOURS AVANT L’EDHEC ? J'ai intégré l’EDHEC en Pré-Master après une classe...
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- 24-08-2021
Le GETT sinon rien !
  QUEL EST VOTRE PARCOURS AVANT L’EDHEC ? Issu d’une classe préparatoire scientifique, j’ai passé le concours Pré-Master de l’EDHEC. J’ai choisi l’EDHEC pour la filière Global Economic Transformation & Technology qui m’avait été présentée en classe préparatoire. Sa dimension internationale et technologique m’...