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Filière Business Management

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Filière Business Management

Ranking
#9
Master in Management au Monde
2021, Financial Times
#4
Programme Grande Ecole en France
Le figaro

En bref

Optez pour un double cursus exigeant !

La filière Business Management est un programme de deux années académiques, enseigné entièrement en anglais. Les enseignements offrent une formation exigeante afin de vous transmettre les connaissances théoriques et les compétences pratiques requises pour une carrière internationale en management. Vous apprendrez les fondamentaux de la gestion d’entreprise et développerez des compétences professionnelles et personnelles recherchées par les employeurs. Cette filière confère un double diplôme : le Master in Management et le Master of Science. Elle bénéficie de son pôle d’expertise de recherche et du soutien de nos partenaires : Butagaz, Capgemini Invent, Cirque du Soleil, La Condition Publique & HEC Montréal, groupe SEB, initiativesETcité, Lactalis, Publicis, Unilever, Sopra Steria et Ubisoft.

 

Durée :   2 ans
Langue :  Anglais

Format : Plein temps ou Alternance
 

Lieu : Campus de Lille
Prochaine rentrée : Septembre 2021

A la fin de la filière Business Management, vous maîtriserez toutes les connaissances, capacités et qualités personnelles requises pour réussir dans la vie et le monde des affaires. Les diplômés du programme sont des penseurs innovants avec une haute capacité d’adaptation au changement, capables de se demarquer dans des situations complexes.

 

 

 

 

FILLE

GARÇON

 

23
Moyenne d'âge
27
Nationalités

 

 

Chiffres Clés

occupent un poste à dimension internationale

 

Statistiques de placement : Lieu

86%
EUROPE
10%
ASIA PACIFIC
3%
AMERIQUES
1%
AFRIQUE/MOYEN ORIENT

 

Statistiques de placement : Secteurs

Consulting
31%

Média / Télécom
10%

Institutions Financières / Banking / Assurance
10%

Luxury Goods
7%

 

Critère de séléction du 1er emploi

Conformité de projet de carrière/missions/réputation de l'entreprise
93%

Academique

"Notre programme Grande École confère un Master in Management et permet la poursuite d'un Master of Science. Il place nos étudiants en contact avec des personnes influentes et des idées qui inspirent. Notre mission est de fournir une expérience académique d’excellence aux dirigeants de demain, en les dotant de l’expertise, des compétences et des connaissances nécessaires afin d’avoir un impact positif sur le monde."

♦♦ GUERGANA GUINTCHEVA,
PhD in Marketing, Directrice de la filière Business Management, Professeur de Marketing

 

 

 

 

Nos méthodes d’enseignement sont conçues pour vous apporter les compétences clés nécessaires afin de vous permettre de réussir dans un environnement d’affaires complexe et concurrentiel. Vous apprendrez à approfondir vos qualités d’analyse, à développer vos compétences pratiques et à concevoir des stratégies créatives pour réussir dans les affaires.   

♦  Cursus principal

  • Intègre la technologie la plus récente
  • Répond aux tendances du marché
  • Co-construit avec des entreprises partenaires de prestige

♦ Apprentissage mixte

  • Tutoriels
  • Cours magistraux
  • Ateliers
  • Séminaires

 

♦  Apprentissage appliqué 

  • Business games
  • Etudes de cas
  • Projets d’entrepreneuriat

 

♦  Coaching en performance personnelle

  • Stratégies d’entretien
  • Développement du travail en équipe
  • Compétences en communication interculturelle

ANTIOCO Michael, PhD

Professor - Head of Faculty (Marketing)
Marketing

BEDDELEEM Olivier

Adjunct Professor
European Strategy

BERNHARD Fabian, PhD

Associate Professor

CAILLUET Ludovic

Professor - Strategic Management & Business History
Management

CHARKI Mohamed Hédi, PhD

Professor - Coordinator for Strategy Courses, EDHEC Master
Information Technology

COISNE Christine, DBA

Associate Professor - MSc SOC Director
Management

COLLARD Christophe

Professor - Director of LL.M Law & Tax Management - Coordinator for Law Courses, EDHEC Master
Law

CZELLAR Veronika, PhD

Professor
Econometrics

DAUCHY Denis, PhD

Professor - MBA Executive Director
Strategy

DE KEYSER Arne, PhD

Assistant Professor
Marketing

DEGLAIRE Emmanuelle, PhD

Associate Professor - Director MSc Entrepreneurship and Innovation Management
Legal, Tax

DEMUIJNCK Geert, PhD

Professor - Head of Faculty
Business Ethics, Philosophy

DEVILLE Laurent, PhD

Associate Professor
Finance

FASTERLING Björn, PhD

Professor - Head of Faculty (Law)
Business Ethics, Law

GUINTCHEVA Guergana, PhD

Associate Professor - Programme Director Msc in Marketing Management
Marketing

LIOUKAS Constantinos, PhD

Associate Professor
Strategy

LUMBERS Charles, PhD (ABD)

Associate Professor
Entrepreneurship, Strategy

MACÉ Serge, PhD

Associate Professor - Coordinator for Finance & Economics Courses, EDHEC Master - Coordinator of the Department of Economics and Finance
Economics

MONNET Bertrand

Research Director, Holder of the chair Criminal Risks Management

PELGRIN Florian, PhD

Professor
Economics

PRADIES Camille, PhD

Assistant Professor
Management

RINALDI-LARRIBE Marie-José, PhD

Associate Professor

ROQUILLY Christophe, PhD

Associate Dean for Faculty and Research - Professor - Director of LegalEdhec Research Centre, Co-Head of LL.M Law & Tax Management
Law

SEQUEIRA Isabelle

Professor - Head of MSc Creative Business / Coordinator for Culture & Society Courses, EDHEC Master & EDHEC BBA / Head of Culture & Society
Culture

UHLANER Lorraine, PhD

Professor
Entrepreneurship, Family Business

VAN PETEGHEM Vincent, PhD

Associate Professor - Head of Pedagogical Innovation
Operations Management

VANHAMME Joëlle, PhD

Professor
Marketing

VERRIEST Arnt, PhD

Associate Professor
Accounting

VERY Philippe, PhD

Head of Faculty (Management & Strategy) & Professor
Strategy

WITTE Anne, PhD

Professor - Assistant Dean, Intercontinental Honours Track & International Academic Affairs
Culture

PHILIPPART Michel, PhD

Professor Supply Strategies

Le cours cherche à répondre aux questions suivantes : quelle est l’importance de l’innovation et quelles sont les barrières y associées ? Quelles sont les étapes clés dans un processus d’innovation et les outils et les techniques employés pour maîtriser ce processus ? Comment l’innovation se gère-t-elle au long terme ? Vous développerez votre sens et capacité d’innovation en participant à l’EDHEC Open Innovation Challenge, un concours qui vous demandera de travailler en équipe afin de résoudre des cas réels fournis par des cadres opérationnels représentant plus d’une vingtaine d’entreprises, telles que Décathlon, Carrefour, Ubisoft, L’Oreal, Christian Dior et PWC.

REVAS Business Game est un événement de deux jours visant à atteindre les objectifs spécifiques suivants:

  • Intégrer les enjeux du développement commercial dans les décisions transversales
  • Évaluer l'importance relative de la stratégie, des capacités de gestion, des finances et du marketing dans la dynamique d'entreprise
  • Suivre la performance de l'entreprise et réfléchir à son processus d'apprentissage et à sa contribution

L’objectif de ce cours est de vous faire acquérir des connaissances solides des principes du financement de l’entreprise (budgeting de capital, coût des projets de financement, structure du capital). Vous apprendrez à calculer les flux de trésorerie d'un projet et son rendement, à comprendre la relation entre le risque et le rendement des actifs financiers, à estimer le coût des capitaux propres et le coût moyen pondéré du capital d'une entreprise et à comprendre le coût et les avantages du financement par dette relativement au financement par actions.

Le cours examine comment les principes et les techniques de comptabilité analytique et de gestion peuvent aider les managers à surveiller le bon fonctionnement d’une stratégie employée par une entreprise. Vous apprendrez comment les données de comptabilité de gestion peuvent être collectées, analysées, diffusées et interprétées afin de prendre des décisions, et faire des plans basés sur ces décisions.

Ce cours se concentre sur l'analyse des états financiers. Il est conçu pour fournir aux étudiants un cadre conceptuel qui les aide à comprendre comment les entreprises génèrent de la valeur et comment cette valeur est captée dans les états financiers. L'utilisation des états financiers est primordiale pour les investisseurs et les créanciers, et est également très pertinente pour les décisions des gestionnaires, des consultants, des auditeurs, des analystes et des organismes de réglementation. A la fin du cours, vous devriez être capable de mesurer la création de richesse, le niveau d'investissement dans le fonds de roulement et les dépenses en capital, le financement de l'entreprise, l'effet de levier et la rentabilité. Le cours démontre comment l'analyse des états financiers peut réduire l'incertitude et accroître la confiance dans les décisions d'affaires.

Les entreprises s'engagent avec différents types de valeur qui sont importants pour diverses parties prenantes de la société. Par exemple, elles peuvent verser des dividendes, fournir du travail et des revenus, fabriquer des produits et des services, tenir compte d’enjeux l'environnementaux, éviter le travail des enfants… La création de valeur multiple a attiré l'attention des praticiens et des chercheurs sous l'étiquette de la responsabilité sociale des entreprises (RSE). Dans ce cours, vous apprendrez certains des défis stratégiques posé aux gestionnaires, et les opportunités qu'il crée pour développer de nouveaux modèles d'affaires.

Ce cours propose une introduction à la gestion des systèmes d'information (SI). Vous apprendrez les méthodes et les techniques nécessaires pour comprendre, gérer et utiliser des systèmes d’information afin de booster la performance commerciale.

Vous apprendrez comment l'environnement légal affecte la prise de décision managériale. Ce cours ne repose pas sur une approche technique des questions juridiques, mais favorise une vision à la fois institutionnelle et organisationnelle dans la façon dont le droit impacte la stratégie commerciale et les opérations.

Les ressources humaines d'une entreprise représentent la forme de capital la plus puissante pour la réussite organisationnelle. Ainsi, la question est : comment peut-on mettre en œuvre des pratiques de gestion des personnes qui facilitent l'efficacité individuelle et organisationnelle ? Ce cours vous fournira des connaissances solides de la gestion des ressources humaines, fondées sur des données probantes et également exploitables. Vous apprendrez des concepts théoriques et des cadres pour vous aider à diagnostiquer les forces et les faiblesses des politiques de ressources humaines et à identifier les façons dont les connaissances acquises dans le cours peuvent être appliquées dans les organisations pour les rendre plus productives. A la fin du cours, vous aurez une meilleure compréhension de certains aspects essentiels du travail en groupe, y compris l'efficacité de l'équipe, la gestion de la diversité de l'équipe, la gestion des conflits et les compétences en négociation appliquées aux équipes nationales et multiculturelles.

Le but de ce cours est de vous fournir des connaissances fondamentales en marketing. Vous apprendrez le rôle du marketing dans l'organisation (globale) et comment être des décideurs responsables et bien informés. Dans un contexte où le marketing est souvent critiqué pour son manque de données chiffrées, et parfois même de données de marché valides et fiables, notre objectif dans ce cours est également d'insister sur la création de solutions financièrement viables pour notre partenaire Procter & Gamble, parrain pour ce cours centré sur les fondamentaux de la gestion marketing. A la fin du cours, vous serez préparé à obtenir et à occuper tout poste de gestion marketing au sein d'une entreprise.

Le cours met l'accent sur la compréhension des Opérations comme la fonction qui gère les ressources de l'entreprise. Il explore également le thème du développement de nouveaux produits, services et processus, principalement par le biais de groupes de projet. Vous obtiendrez un aperçu du rôle de la gestion de projet et de la gestion des processus dans différents contextes organisationnels. Une attention particulière sera accordée à la planification du projet, à l'allocation des ressources et aux outils servant dans la gestion des opérations, en soulignant la relation entre la stratégie, les processus et les systèmes. Cela vous aidera à développer une compréhension du rôle stratégique des opérations ainsi qu'une appréciation des activités opérationnelles et de la façon de les améliorer.

L’objectif principal de ce cours est de vous aider à répondre à plusieurs questions stratégiques importantes pour des entreprises ou des organisations telles que : Quel est notre métier ? Comment rivaliser avec la concurrence afin d’obtenir des ressources et de créer de la valeur ? Comment organiser et évaluer les performances ? Nous y parviendrons en utilisant des outils et des concepts analytiques. Le cours est organisé principalement autour des tutoriels avec quelques cours magistraux, les deux formats étant destinés à être interactifs et à valoriser la contribution des étudiants. Nous travaillerons dans des groupes de taille relativement limité constituées de demi-cohortes, dans lesquels les étudiants travailleront sur des cas. Chaque outil analytique et concept sera introduit en se référant à des situations d'affaires réelles.

Si le QI est le meilleur indicateur du niveau d’instruction, l’intelligence émotionnelle semble être le meilleur déterminant du niveau de réussite et de réussite personnels dans la plupart des professions (Goleman 2006). Ce séminaire sera l’occasion d’expérimenter 4 des 5 compétences de Goleman: la conscience de soi, l’autorégulation, l’empathie et les compétences sociales.

Le concept de "gamification" a été inventé pour décrire les jeux de hasard ayant un but commercial. Il ne s'agit pas simplement d'ajouter des mécanismes de jeu dans un produit/service qui, à son tour, devient automatiquement plus performant. La gamification utilise des éléments et des principes de conception de jeux pour rendre les tâches quotidiennes plus attrayantes pour les consommateurs. Dans ce cours, vous vous familiariserez avec les principes de base de la ludification qui vont de pair avec une série de principes et de techniques psychologiques. Ensuite, vous acquerrez des outils applicables afin de pouvoir intégrer la ludification dans l'environnement commercial et apprendrez comment impliquer les publics.

Ce cours vise à :

  • Expliquer la notion de taux d'intérêt des obligations, et les sujets associés (taux actuariel, durée...)
  • Montrer l'absence de principe d'arbitrage et ses conséquences sur la valorisation des produits financiers.
  • Présenter les principales caractéristiques des produits dérivés les plus courants et certaines de leurs applications pratiques.

Le développement et la maîtrise de l'informatique créent aujourd'hui un fossé entre les départements ou l'organisation. Dans ce cours, vous apprendrez à maîtriser les bases de nocode pour être en mesure de développer votre propre solution numérique sur mesure.

La maîtrise des outils numériques est devenue une condition sine qua non pour réussir dans le marketing, notamment en matière de communication. Ce cours vise à vous donner la compréhension et, surtout, les outils nécessaires pour mener des campagnes numériques avec confiance et impact.

Découvrez et maîtrisez les principaux outils de conception graphique pour communiquer efficacement via des documents imprimés et sur les réseaux sociaux.

Dans un monde des affaires de plus en plus centré sur le consommateur, il devient essentiel de comprendre le rôle des études de marché. Ce cours permettra de comprendre les principes fondamentaux de l'étude de marché, ainsi que d'acquérir des compétences concrètes dans le domaine des études quantitatives, l'élaboration de questionnaires et la rédaction d'analyses d'un point de vue professionnel et de la vie réelle.

Pour gérer de grandes quantités de données, concevoir des fonctions personnalisées et automatiser les tâches, les connaissances en VBA sont devenues indispensables. L'objectif du cours est pour vous donner une base solide en VBA, un coup de pouce pour découvrir les fonctionnalités de programmation sur Excel ; pour approfondir vos connaissances sur les bases de VBA en vue de la manipulation d'objets multiples avec des procédures orientées vers l'utilisateur.

La mondialisation a des répercussions de plus en plus profondes sur un nombre croissant de domaines. Ce cours vise à comprendre les impacts de la mondialisation sur la diversité culturelle et à mesurer dans quelle mesure la culture (ou dimension culturelle) peut constituer un puissant levier de croissance pour les territoires, les personnes et les entreprises.

Comprendre les organisations de solidarité et à but non lucratif en termes de structures, de gestion, de communication, de gouvernance, pour continuer à suivre la complexité de l'évolution mondiale (histoire, professionnalisme, mise en place opérationnelle, nouveaux homologues...).

Ce cours est une initiation à l'exercice spécifique qu'est l'analyse séquentielle. L'objectif principal est de vous donner les connaissances de base (en termes d'aspects techniques et esthétiques) du langage cinématographique (analyse des dialogues, son, éclairage du cinéma, mouvements de caméra, narrateur, montage, etc.)

Ce cours vise à comprendre les principes et le rôle de la microfinance dans les pays en développement.

Presque toutes les décisions économiques et financières se prennent dans un environnement risqué ou incertain. Le cours fournit une base théorique et quelques preuves empiriques sur la manière dont les individus prennent des décisions dans un tel environnement. Il est directement lié au domaine en pleine expansion de l'économie et de la finance comportementales. Nous expliquons en particulier pourquoi les gens peuvent être à la fois demandeurs de risques dans certains contextes et réticents au risque dans d'autres, comment modéliser l'optimisme et le pessimisme, et comment ils perçoivent le risque lorsqu'aucune probabilité objective n'est disponible. Nous montrons comment notre cadre théorique s'applique à divers phénomènes, allant du changement climatique, des tests prénataux, du marketing de Hyundai à la prime du marché boursier, de l'effet argent de poche, de l'effet de rentabilité, de la criminalité et de l'intensité des efforts de R&D.

En vous présentant un large éventail de méthodes et de techniques dans le domaine de la gestion et de la résolution des conflits, nous aborderons la manière dont les États, les dirigeants individuels et les institutions internationales se sont efforcés de traiter certains des problèmes de sécurité les plus complexes et les plus récurrents, ainsi que les résultats de ces efforts dans un monde en évolution. Un certain nombre d'approches seront examinées sous l'angle de leur efficacité et de leurs limites. La seconde moitié du cours sera consacrée à une simulation de crise en classe qui vous permettra de formuler et d'agir à la place des décideurs et vous donnera l'occasion de développer les compétences de pensée critique nécessaires pour résoudre les questions de sécurité contemporaines les plus complexes.

Ce cours présentera les éléments qui vous permettront de comprendre pourquoi les théories du complot se répandent si vite et trouvent leur chemin dans l'esprit de chacun (jeunes et vieux, diplômés ou non). Pour pouvoir les combattre, vous devez comprendre les biais cognitifs qu'elles exploitent et apprendre quand suspendre votre jugement intuitif face à des informations complexes ou des sources douteuses. Le cours vous aidera à renforcer votre esprit critique et à regarder le contenu des médias d'un œil critique.

Industry 4.0 - une combinaison de diverses technologies physiques et numériques telles que l'intelligence artificielle, l'informatique en nuage, la robotique adaptative, la réalité augmentée, la fabrication additive et l'Internet des objets (IoT)- joue un rôle important dans le développement d'une stratégie de transformation numérique comprenant à la fois les systèmes de production et de service. L'objectif principal de l'industrie 4.0 est d'améliorer l'efficacité des ressources et la productivité des organisations. Ce cours vise à fournir des connaissances complètes sur les aspects de la mise en œuvre de l'Industry 4.0 et de ses applications dans le secteur manufacturier. Le cours vous aidera à évaluer les entreprises sur votre chemin vers la transformation numérique et à surmonter les problèmes qui se posent sur leur chemin.

Presque toutes les grandes entreprises et de nombreuses entreprises de taille moyenne opèrent sur de multiples marchés et mettent donc en œuvre des stratégies de croissance. Ces entreprises ont connu d'énormes changements au cours des trente dernières années. Les vagues de fusions et d'acquisitions des années 60 et 80 ont élargi le champ d'action de nombreuses entreprises existantes. De nouvelles formes d'organisation, telles que les partenariats LBO des années 80, ont provoqué un débat sur l'efficacité des hiérarchies d'entreprise. Plus récemment, les pressions du marché des capitaux ont forcé de nombreuses organisations à réévaluer leur portefeuille d'activités, le niveau des frais généraux et la manière dont elles coordonnent et contrôlent leurs activités commerciales. En réponse à ces pressions, une série de nouveaux montages institutionnels, tels que les coentreprises, les alliances stratégiques et les entreprises virtuelles, ont pris de l'importance.

Les chefs d'entreprise sont confrontés à un large éventail de problèmes, au sein d'un marché multinational et concurrentiel, qui nécessitent une prise de décision. Au lieu de prendre des décisions de manière intuitive, les dirigeants devraient être capables de comprendre et d'interpréter des (grandes) quantités de données et de fonder leurs décisions sur les résultats de l'analyse des données et de la construction de modèles. Ce cours offre les outils et la méthodologie nécessaires pour prendre des décisions judicieuses.

Les dernières décennies ont vu l'activité économique se déplacer des entreprises indépendantes vers des alliances interentreprises, car l'intensification de la concurrence et l'accélération des cycles d'innovation font qu'il est de plus en plus difficile pour les entreprises de développer de nouvelles technologies et de commercialiser leurs produits seules. Ainsi, les alliances stratégiques entre entreprises deviennent de plus en plus importantes en tant que source de performances supérieures et d'avantage concurrentiel. Ce cours vise à étudier comment gérer avec succès les alliances ou partenariats stratégiques à chaque étape du processus d'alliance : la formation initiale de l'alliance, la conception de l'alliance, l'évolution et la maturité de l'alliance…

Le cours de modélisation de tableurs vous apprendra à utiliser Microsoft Excel à la fois comme outil de reporting et comme outil de modélisation pour résoudre les problèmes des entreprises. Il convient aussi bien aux utilisateurs débutants qu'aux utilisateurs expérimentés de Microsoft Excel. Le cours commence par une étude approfondie de l'environnement Excel et comprend de nombreux raccourcis et conseils utiles pour maîtriser les fonctions d'Excel. Vous appliquerez ces connaissances à la création de modèles de feuilles de calcul, outils puissants pour l'analyse des données et la prise de décisions commerciales.

 

Le MSc in Strategy, Organisation & Consulting prépare des étudiants avertis, motivés et agiles à évoluer dans des environnements complexes où les décisions stratégiques impactent le succès économique. Grâce à ce programme de formation exigeant, les étudiants développent leurs compétences en analyse stratégique et financière, en conseil en organisation et management et savent répondre efficacement aux problématiques soulevées par l’ère numérique. Le MSc dote ses diplômés de la multidisciplinarité nécessaire à l’exercice de leur future carrière.

Objectifs :

 

  • Analyser les enjeux
  • Évaluer les entreprises et leur bilan
  • Mener la gestion compétente de projets et améliorer la qualité des livrables
  • Maîtriser les outils de réflexion critique
  • Créer des stratégies innovantes

 

Visitez le site du MSc in Strategy, Organisation & Consulting

          

Un programme conçu pour les étudiants visant les plus hautes responsabilités dans le marketing opérationnel & stratégique. Il explore la discipline de façon approfondie, en lien étroit avec nos entreprises sponsors : 
 le groupe SEB et Ubisoft.

 

Vous approfondirez vos connaissances en optant pour l’une des deux majeures proposées dans le programme : Luxury & Fashion ou Entertainment & Services.

Objectifs :

 

  • Maîtriser des techniques d’analyse et d’études de marché
  • Valoriser une démarche de réflexion critique sur les stratégies marketing
  • Exercer des fonctions de marketing (numérique, luxe, médias, services, image de marque, etc.)
  • Évaluer, analyser et mettre en œuvre des indicateurs clés de performance
  • Mener des stratégies de marketing à l’échelle mondiale

Visitez le site du MSc in Marketing Management

Le MSc in Entrepreneurship & Innovation vous aidera à libérer votre potentiel en tant que personne et en tant qu’entrepreneur. La structure disruptive du programme est conçue pour vous guider pas à pas dans la création de votre propre entreprise. Vous acquerrez toutes les compétences personnelles et professionnelles pour créer des entreprises dynamiques, qui ont du sens pour vous dans un contexte économique ou social donné. Le programme vous encouragera à penser différemment et à travailler pour créer quelque chose de nouveau pour le monde.

Objectifs :

 

  • Créer des startups ; lancer et gérer de nouvelles entreprises ou conduire le rachat d’entreprises
  • Développer un esprit d’entreprise et un réseau
  • Développer et mettre en œuvre des plans d’affaires adaptés à une perspective internationale
  • Engager, dépister et convertir des innovations pertinentes en réussites d’entreprise
  • Maîtriser les stratégies de développement commercial axées sur des démarches d’expansion internationale

 

Visitez le site du MSc in Entrepreneurship & Innovation

      

Le MSc in Creative Business & Social Innovation est un cursus qui répond à la fois au poids économique croissant des industries créatives ainsi qu’au maillage désormais très fort entre la culture et l’innovation sociale.
Animé en partenariat avec la Cirque du Soleil et Le Pôle Créativité et Innovation d’HEC Montréal, ce programme prépare aux métiers créatifs au service des arts, de la culture et de la solidarité internationale.

 

Objectifs :

 

  • Acquérir les compétences requises de gestion des industries créatives et appréhender leurs objectifs propres
  • Développer les capacités à l’innovation créative et sociale
  • Adopter une vision globale pour gérer l’avenir par la compréhension des besoins culturels et sociaux
  • Conduire des affaires dans l’environnement des industries créatives et sociales

 

 

 

 

Visitez le site du MSc in Creative Business & Social Innovation

Le LLM in Law & Tax Management est un programme destiné à tous ceux qui souhaitent exercer, en France comme à l’étranger, un métier du droit des affaires, de la fiscalité ou de la compliance, en cabinet d’avocats ou en entreprise. Il bénéficie de l’appui du Pôle d’Excellence LegalEDHEC.

Objectifs :

 

  • Évaluer, analyser et mettre en œuvre des questions techniques dans des domaines juridiques très divers
  • Traiter des questions juridiques complexes
  • Maîtriser la réflexion stratégique nécessaire à la gestion juridique des risques et de la conformité
  • Créer de la valeur par le droit

Le programme met autant en exergue l’apprentissage théorique que pratique et m’a permis de bénéficier de perspectives didactiques provenant de points de vue de juristes variés. Le LLM m’a apporté une excellente base sur laquelle construire ma carrière.

Naruttama Asavamanee (Thailand)—EDHEC 2011

 

Visitez le site du LLM in Law & Tax Management

Sponsorisé par Butagaz, le MSc in Global Business & Sustainable Business vous prépare à devenir un manager aux compétences de pointe liées à la création de croissance rentable et durable. Vous apprendrez à analyser des environnements complexes et à multiples facettes et affronterez le monde de demain en créant un environnement sain et inclusif. 

Objectifs :

 

  • Exercer dans des environnements transnationaux et interculturels
  • Assumer les responsabilités de management à l’échelle internationale
  • Maîtriser les outils décisionnels
  • Acquérir des compétences générales utiles en gestion globale
  • Superviser les processus de développement commercial

Visitez le site du MSc in Global & Sustainable Business

Les entreprises sont durablement impactées par les technologies numériques et la valorisation des flux d’information/données, et recherchent des diplômés dotés de compétences de développeur, de statisticien/data scientist, d’architecture des données, et de business. Ce MSc ouvre la voie à une carrière à large spectre : data analyst, data scientist, chief technology officer, big data architect, IT consultant in big data, data strategist, data marketing, digital planner...

Objectifs :

 

  • Appliquer votre expertise en analyse de données à un large éventail d'industries
  • Acquérir des compétences en programmation et en sciences des données
  • Concevoir des stratégies analytiques efficaces
  • Mener des projets Big Data et gérer l'innovation 
  • Enrichir l'expérience pratique avec des problèmes réels
  • Développer un esprit d'entreprise disruptif
  • Comprendre les impacts économiques, sociétaux, commerciaux et éthiques de l'intelligence artificielle

Visitez le site du MSc in Data Analytics & Artificial intelligence

 

SERVICE CARRIERES

La construction de votre projet de carrière est une étape importante dans votre vie. Notre mission est de vous accompagner dans cette démarche et vous aider à atteindre vos objectifs professionnels et personnels tout au long des quatre années d’études.

Cet accompagnement se poursuit après vos études à travers l’Alumni Career Centre et l’association des diplômés, EDHEC Alumni.

Quel que soit votre projet et vos objectifs de carrière, vous êtes accompagné et conseillé grâce à des services dédiés et personnalisés pour faciliter votre entrée dans la vie professionnelle. Pour vous accomplir, vous bénéficiez :

  • des services personnalisés et dédiés du Career Centre
  • de la forte proximité de l’EDHEC avec les entreprises
  • du réseau des diplômés présents dans plus de 120 pays
  • de l’excellence du diplôme Grande Ecole

 

L'EDHEC Career Centre vous offre un accompagnement personnalisé et organise de nombreux évènements :

  • 120 événements professionnels  répartis sur les campus 
  • Career Fairs, Forum EDHEC  en finance, en high-tech,  en conseil, etc
  • 40 entreprises,  internationales à 50 %,  lors de nos Finance Career Days
  • Événements à industries spécifiques : luxe, audit, marketing, etc.
  • Explora Digital Certificate
  • Séminaire Négociation
  • Open Innovation

Vie du programme

Charlène Rouchereau, EDHEC-2022
François-Nicolas GOMBERT, français, EDHEC 2016
Consultant Senior chez Capgemini Invent
Louis BARRAL, Français, EDHEC 2019
TOUS LES TEMOIGNAGES

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- 15-07-2021
PGE de l’EDHEC : l’accompagnement vers la création d’entreprise
Vous venez de terminer le PGE de l’EDHEC, quels sont les faits qui ont marqué votre parcours ? Mon parcours a été rythmé tout du long par l’accompagnement de l’incubateur de l’EDHEC sur le campus de Lille. Seul pour monter mon projet, j’ai été coaché et suivi de très près par l’équipe. Il a aussi été marqué par...
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- 11-06-2021
Music’All : un projet artistique, social et solidaire
De quelle classe préparatoire êtes-vous issue ? Pourquoi l’EDHEC ? J’ai effectué mes deux années de classe préparatoire voie ECS au Lycée Janson de Sailly. J’ai choisi l’EDHEC pour trois principales raisons. Tout d’abord, l’EDHEC m’a attirée par la qualité de sa formation ainsi que sa proximité avec les...
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- 14-05-2021
Le mentorat pour aborder les études sereinement
Amélie Bennet, étudiante en Pré-Master sur le campus de Lille & Cécile Chen, étudiante en Master 1, filière Business Management nous parlent de leur expérience du mentorat. Pourquoi vous êtes-vous engagées dans cette démarche ? Amélie Bennet : Étant étudiante de classe préparatoire D1 (droit économie),...